Регистрация в другом регионе России для трудоустройства. Увольнение во время учебного отпуска
Регистрация в другом регионе России для трудоустройства
Являюсь гражданином РФ. Обязательна ли регистрация в другом регионе России для трудоустройства там?
Благодарю.
Субботин Семен Петрович
СПб
Регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием для ограничения прав граждан на трудоустройство.
В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, привилегии независимо, в том числе, от места жительства.
Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора, установлены ст. 65 ТК РФ. Предъявление документа, подтверждающего наличие регистрации по месту жительства или по месту временного пребывания, законодательством не предусмотрено. Требовать подобный документ, а тем более отказывать в приеме на работу из-за его отсутствия работодатель не вправе (ст. 64 ТК РФ).
Согласно ст. 1 Закона РФ от 25.06.1993 года № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», каждый гражданин Российской Федерации имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации.
Согласно ст. 3 указанного закона, граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Конституциями и законами республик в составе Российской Федерации.
Тем не менее, необходимо помнить, что за проживание гражданина РФ без регистрации предусмотрена административная ответственность. Так, в соответствии со ст. 19.15. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей.
Увольнение во время учебного отпуска
Я вынужденная переселенка из ЧР, войсковую часть в которой работаю бухгалтером, планируют реорганизовать, о чем меня уведомили 01 июля, а новый штат вступает в силу с 25 июля. С 23 числа у меня начинается учебный отпуск. Насколько законным будет увольнение в столь короткий промежуток времени? И возможно ли увольнение до окончания учебного отпуска?
Узденова Мария
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим учебу и работу, предусмотрены Трудовым кодексом РФ и включают в себя право на:
 дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка;
 отпуск без сохранения среднего заработка;
 оплату проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно;
 сокращение рабочего времени.
Трудовым законодательством предусмотрена возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ). О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники предупреждаются персонально и под роспись не позднее чем за два месяца до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ). Вплоть до увольнения за сокращаемым работником сохраняются все трудовые права. Недопустимо какое-либо ухудшение положения сокращаемых работников по сравнению с другими работниками в части размера оплаты труда, продолжительности времени отдыха, уровня гарантий и компенсаций и т. п. Частью шестой ст. 81 ТК РФ установлен безусловный запрет на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период отпуска. Это правило распространяется и на учебный отпуск. Даже если двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением истек, а работник все еще находится в учебном отпуске, уволить его нельзя.
Необходимыми условиями для получения учебного отпуска являются:
1) Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию. Работодателю не воспрещается предоставлять гарантии и компенсации для сотрудников, обучающихся в образовательных учреждениях, не имеющих государственную аккредитацию, в том случае, если это установлено коллективным или трудовым договором.
2) Сотрудник работает в организации по основному месту работы. В отношении лиц, работающих по совместительству, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск и другие компенсации в связи с учебой (ст. 287 ТК РФ), однако он имеет право это сделать, так как прямого запрета в таких случаях законодательство не предусматривает.
3) Работник получает образование соответствующего уровня впервые.
Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ст. 177 ТК РФ).
03 мая 2025 года
Популярные образцы и шаблоны документов
Идёт загрузка...
Алименты в Украине
Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.
Наследственные споры
Получение наследства часто сопряжено с неожиданными спорами. Наследование по завещанию и закону отличается по своему порядку. Примеры судебных исков, по тяжбам связанным с спорами наследников. Подробнее
Жилищные споры
Шаблоны исковых заявлений по гражданским тяжбам, связанным с правом на жилье. Право на жилье заключает право пользования владения проживания. Здесь известно очень много споров и разногласий. Различима отличительная черта между жилым фондом коммунальной ичастной собственностью. По этим же признакам известны противоречия пользовании квартирой совместно и по разделу лицевого счета. Образцы исков помогут выяснить что именно нужно писать в своем заявлении. Подробнее
Вред и тяжбы относительно ущерба
Бывает, что нашей собственности причиняют ущерб. Вред бывает нематериальный, материальный. Определяется это в зависимости от вины умысла, неосторожности. В зависимости от обстоятельств наступает обязанность возместить причиненный вред. И каждый, чьему имуществу причинен вред жаждет его компенсации. Ответственность за несовершеннолетнего, животного и прочее Подробнее
Дорожно транспортное происшествие
Неприятность на дороге не является приятным событием. Любой кто встречал это событие будет согласен с этим высказыванием. Раз уж это приключилось, каждый вынужден как-то выходить из ситуации. Когда составлены страховые документы вызовы страховщиков схемы объяснения порой возникает требование о дополнительном возмещении ущерба, и моральной компенсации Подробнее
Аналитические обзоры
В университете говорили, если целишься быть прекрасным специалистом, тщательно следи за правовыми нормами. Или за аналитикой законотворчества, сделанными иными специалистами. ПодробнееПоследние консультации:
[19-12-2019 11:43] Адвокат Конечно можете. Для этого нужно обратиться в суд. ...
[28-07-2019 22:33] Руслан По законам РФ пенсию мигрант может получить только при наличии вида ...
[12-05-2019 11:15] Максим Михайловский ОТМЕНА АЛИМЕНТОВ В УКРАИНЕ Вы можете подписать петицию по ...
[26-03-2019 14:20] Ирина Здравствуйте. Гражданство России с 2008 года. До этого жила в Молдавии. ...
[18-11-2018 14:52] Ирина Вам положено пособие по утрате кормильца и пособие после смерти матери ...